Об изменениях в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий

Постановлением Правительства РФ от 10.05.2017 N 546 внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в РФ, регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования, а также определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования. Субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.
Кроме того, Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсия» определено, что защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию является основной целью закона. Соответственно защита прав предоставляется на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.
Так, внесенными изменениями упрощены требования к подтверждению периода ухода за инвалидами и престарелыми лицами для назначения пенсии
Периоды ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, теперь подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Установлены особенности включения в страховой стаж для назначения пенсии периодов уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем; периодов уплаты за себя страховых взносов в ПФР физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС; периодов, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы).

Подготовьте заранее документы для оформления пенсии

По достижении определенного возраста, каждый имеет право обратиться за получением ежемесячных денежных выплат от государства. Для этого необходимо собрать пакет документов и предоставить их в пенсионный фонд, сопроводив заявлением.
Узнать какие документы для оформления пенсии нужны, а также уточнить правильность их составления лучше заблаговременно.
При обращении за назначением пенсии, гражданин должен при себе иметь:
1) паспорт;
2) трудовую книжку;
3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
4) военный билет;
5) справки, подтверждающие периоды работы, не внесенные в трудовую книжку;
6) справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающих постоянную занятость на льготной работе;
7) справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд за период трудовой деятельности до 1 января 2002 года. Этот документ выдаётся в установленном порядке работодателями, либо архивными государственными (муниципальными) органами.
В случае, если у гражданина на индивидуальном лицевом счете в ПФР имеются сведения о заработке за 2000–2001 гг., то они также могут быть использованы для расчета пенсии.
За месяц (не ранее) до наступления права на назначение пенсии обратиться с заявлением в орган Пенсионного фонда России по месту жительства.
Сделать это можно как при личном посещении, так и через Интернет. Чтобы назначить пенсию через интернет, гражданину необходимо зайти в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, используя логин и пароль для Единого портала государственных услуг, и в соответствующем разделе указать ряд своих данных, выбрать вид пенсии и способ ее доставки.
В «Личном кабинете» отображается вся история обращений гражданина в ПФР. Можно проследить, как меняется статус заявления на назначение пенсии («принято», «рассмотрено» и т. д.). Кроме того, гражданину в «Личный кабинет» приходят уведомления о возможных дальнейших действиях. Так, если Пенсионный фонд располагает всеми документами для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что пенсия будет назначена и осуществлена ее доставка в соответствии с заявлением. Если документов нет или есть не все документы для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что необходимо прийти в территориальный орган ПФР не позднее определенной даты с документами в соответствии с нормами законодательства.
В основе расчета размера пенсии каждого гражданина лежат данные, которые ПФР получил от работодателей: о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных страховых взносов. Эти данные представлены в «Личном кабинете» гражданина в разделе «О сформированных пенсионных правах». Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, то следует заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представления их в ПФР.
Таким образом, при соблюдении указанной выше временной последовательности, пенсия будет рассчитана по наиболее выгодному варианту и назначена в кратчайшие сроки.

Что необходимо знать об инвестировании средств пенсионных накоплений

Инвестирование средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда, в соответствии с пунктом 4.2 статьи 3 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации», осуществляет государственная управляющая компания. Государственная управляющая компания – это юридическое лицо, уполномоченное Правительством Российской Федерации осуществлять инвестирование переданных ему в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений.
Государственной управляющей компанией, уполномоченной Правительством РФ осуществлять инвестирование переданных в доверительное управление Пенсионным фондом РФ средств пенсионных накоплений, является государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)». Средства пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда, осуществляет Внешэкономбанк.
Уточним, права застрахованных лиц по смене страховщика или выбору управляющей компании при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений установлены статьей 31 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ).
Застрахованные лица до обращения за установлением накопительной пенсии вправе реализовать следующие права при формировании пенсионных накоплений:
1) выбирать инвестиционный портфель управляющей компании, отобранной по конкурсу, расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании либо инвестиционный портфель государственных ценных бумаг государственной управляющей компании;
2) отказаться от формирования накопительной пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать негосударственный пенсионный фонд;
3) отказаться от формирования накопительной пенсии через негосударственные пенсионные фонды и осуществлять формирование накопительной пенсиичерез Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав инвестиционный портфель управляющей компании, отобранной по конкурсу, либо расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании или инвестиционный портфель государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.
В первом случае застрахованные лица продолжают формировать свои пенсионные накопления в Пенсионном фонде Российской Федерации, но при этом они могут либо выбрать один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании, либо выбрать одну из управляющих компаний, отобранных Пенсионным фондом Российской Федерации по конкурсу для инвестирования средств пенсионных накоплений.
Во втором случае застрахованные лица меняют страховщика по обязательному пенсионному страхованию. Средства их пенсионных накоплений вместо Пенсионного фонда Российской Федерации инвестируют выбранные застрахованными лицами негосударственные пенсионные фонды.
В третьем случае застрахованные лица, формирующие свои пенсионные накопления в негосударственных пенсионных фондах, вправе перевести их в Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать либо государственную управляющую компанию, либо управляющую компанию, отобранную по конкурсу.

Подходит срок представления расчета по страховым взносам за II квартал 2017 года

До 31 июля (понедельник) включительно плательщики страховых взносов должны представить расчет по страховым взносам за II квартал 2017 года.
Об этом напоминает и наш календарь бухгалтера, который мы рекомендуем сохранить в закладки, чтобы не пропустить и другие сроки уплаты налогов и сборов, а также представления налоговых деклараций и расчетов.
Напомним, что начиная с отчетности за I квартал 2017 года, плательщики страховых взносов должны представлять в налоговые органы единый расчет по страховым взносам (приказ ФНС России от 10 октября 2016 г. № ММВ-7-11/551@). Данный расчет включает в себя показатели четырех форм отчетности (РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, 4-ФСС), которые ранее представлялись в ПФР и ФСС России.
В текущем году плательщики страховых взносов будут представлять расчет ежеквартально в срок до 30-го числа месяца, следующего за расчетным периодом (п.7 ст. 431 Налогового кодекса). Таким образом, за II квартал 2017 года расчет необходимо сдать не позднее 31 июля, так как 30 июля приходится на воскресенье, выходной день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Добавим также, что до 31 июля включительно страхователи по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний должны представить в территориальный орган ФСС России заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (п. 4 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами).

Выплата пенсионных накоплений правопреемникам

Гражданин имеет право заранее определить правопреемников средств своих пенсионных накоплений и то, в каких долях будут распределяться между ними эти средства в случае его смерти.
Для определения правопреемников необходимо подать заявление в ПФР (или в НПФ, если пенсионные накопления формируются в нем) и указать своих правопреемников и то, в каких долях будут распределяться между ними накопления.
Правопреемниками пенсионных накоплений могут быть лица, указанные в заявлении гражданина. В заявлении также можно определить, в каких долях будут распределяться между ними эти средства.
Если такого заявления нет, то правопреемниками считаются родственники:
• в первую очередь дети, в том числе усыновленные, супруг и родители (усыновители);
• во вторую очередь братья, сестры, дедушки и внуки.
Выплата средств пенсионных накоплений родственникам одной очереди осуществляется в равных долях. Правопреемники второй очереди имеют право на получение средств пенсионных накоплений, если отсутствуют родственники первой очереди.
Средства пенсионных накоплений могут быть выплачены правопреемникам, если смерть гражданина наступила:
• ДО назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений или до перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений (за исключением средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии);
• ПОСЛЕ назначения ему срочной пенсионной выплаты. В этом случае правопреемники вправе получить невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии);
• ПОСЛЕ того как была назначена, но еще не выплачена ему единовременная выплата средств пенсионных накоплений. Ее могут получить члены семьи умершего пенсионера (при условии совместного с ним проживания), а также его нетрудоспособные иждивенцы (независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет) в течение 4 месяцев со дня смерти гражданина. Если указанные лица отсутствуют, сумма единовременной выплаты включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях.
Если гражданину была установлена выплата накопительной пенсии(бессрочно), в случае его смерти средства пенсионных накоплений правопреемникам не выплачиваются.
Порядок выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам
Для получения средств пенсионных накоплений умершего гражданина правопреемникам необходимо не позднее 6 месяцев со дня его смерти лично, по почте или через представителя обратиться в ПФР или НПФ.
ВНИМАНИЕ! Если Вы пропустили указанный срок, его можно восстановить только в судебном порядке.
Необходимо предъявить документы, подтверждающие родственные отношения и документы личного хранения. Перечень необходимых документов определяют Правила выплаты средств пенсионных накоплений, утвержденные Постановлениями Правительства Российской Федерации от 30 июля 2014 года №710 и №711.
Выплата правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений осуществляется не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о выплате. Решение о выплате принимается в течение седьмого месяца со дня смерти гражданина. Копию решения о выплате (об отказе в выплате) ПФР направляет правопреемнику не позднее 5 рабочих дней после принятия решения.
Пенсионные накопления можно получить:
• через почтовое отделение связи
• путем перечисления средств на банковский счет/банковские счета правопреемников

Все о выплатах по уходу за нетрудоспособными гражданами и детьми-инвалидами

Компенсационная выплата устанавливается неработающему гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.
Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.
Ежемесячная выплата за уход устанавливается родителям (усыновителям), опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы в размере 5500 рублей. Всем другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами I группы с детства, размер выплаты составляет 1200 рублей.
Компенсационная и ежемесячная выплаты назначаются с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган ПФР, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.
Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных балла за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.
Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Баллы будут начислять за всех граждан, но есть определенные ограничения в максимальном зачислении балов в год.
Нет. Пенсионеры (как и лица, получающие пособие по безработице) права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.
Оформить выплату может гражданин, начиная с 14 лет.
В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты.
Так как договор был оформлен именно на ухаживающего, то и средства должен возвращать он.

Больше пенсионные удостоверения не выдают

С 2015 года новые правила обращения за пенсией не предусматривают выдачу пенсионных удостоверений. Теперь статус пенсионера подтверждается соответствующей справкой о назначении пенсии.
В адрес Пенсионного фонда иногда поступают вопросы граждан: почему при назначении пенсии клиентские службы ПФР не выдают пенсионные удостоверения, как давно их отменили?
С 1 января 2015 года вступил в силу закон «О страховых пенсия», предусматривающий новые правила назначения, установления, перерасчета и корректировки пенсии, а также обращения за ней. Еще одно нововведение, установленное данным законом – отмена выдачи пенсионных удостоверений.
Это нововведение касается только тех, кто уходит на заслуженный отдых или получает право на пенсию по потери кормильца, инвалидности с 2015 года. Отбирать имеющиеся на руках пенсионные удостоверения никто не будет.
С одной стороны роль пенсионного удостоверения, как документа, была весьма незначительна. Пенсионное удостоверение никогда не служило документом, удостоверяющим личность гражданина. По одному пенсионному удостоверению пенсионер не мог, например, получить кредит в банке, купить авиа — или железнодорожный билет, путевку, оформить льготные лекарства и т.д.
С другой стороны, в некоторых обстоятельствах пенсионное удостоверение используется пенсионером для подтверждения его статуса. Например, при поездке в общественном транспорте.
Изменения законодательства никак не должны отразиться на социальных правах граждан. Пенсионный фонд учел этот момент и предоставил возможность гражданам, в случае необходимости, получить справку с требуемой информацией, которая ранее указывалась в пенсионном удостоверении.
Такого рода справку можно получить при обращении к специалисту клиентской службы Пенсионного фонда по месту жительства. Кроме того, ее можно заказать на сайте ПФР в «Личном кабинете гражданина» либо в разделе «Электронные услуги / Предварительный заказ документов/справок ПФР».

Об индексации в вопросах и ответах

Вопрос 1: Отмена индексации работающим пенсионерам – мера временная или будет применяться отныне постоянно?
Ответ: Отмена индексации страховой пенсии работающим лицам — постоянная мера. Начиная с 2016 года, индексация страховых пенсий работающим пенсионерам не производится. Данное изменение внесено Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2016 г.
Вопрос 2: Как будет увеличена пенсия, если гражданин пропустит несколько индексаций, так как работает?
Ответ: В случае увольнения с работы гражданина индексация пенсии производится с учетом всех пропущенных индексов за прошлое время, однако доплата за прошлое время не производится. Сведения о работающих и неработающих лицах будут поступать от работодателей — страхователей ежемесячно, на основании которых будет производиться индексация пенсии.
Например, пенсионер уволился с работы 10.06.2016. Сведения от страхователя поступают до 10.07.2016, решение о выплате пенсии с учетом индексации выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором поступили сведения, т.е. в августе 2016 г., и выплата страховой пенсии в размере, проиндексированном на 4%, производится с 01.09.2016 г.
С 01.01.2015 размер страховой пенсии зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости одного пенсионного коэффициента (балла) на дату установления пенсии. С 01.02.2016 стоимость одного балла увеличен на коэффициент 1,04 или 4% и составляет в размере 74,27 руб.
Вопрос 3: Если неработающий пенсионер устроится на работу, будут ли сняты произведенные после 2016 года индексации ?
Ответ: В случае устройства на работу пенсионера после индексации страховой пенсии, размер указанной пенсии сохраняется, т.е. будет выплачиваться в проиндексированном размере.
Вопрос 4: Как Пенсионный фонд будет вести учет работающих и неработающих пенсионеров для проведения очередной индексации пенсии?
Ответ: Страхователь, начиная с мая 2016 года, ежемесячно передает сведения в территориальный орган ПФР о работающих у него гражданах, в т.ч. о гражданах, уволенных в отчетном месяце. Срок отчетности – не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Вопрос 5: Как будет представляться ежемесячная отчетность на людей, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы? И надо ли будет предоставлять списки о стаже при нулевой отчетности?
Ответ: Страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице, включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера. Таким образом, сведения представляются на всех работников, в т.ч. находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, с указанием СНИЛС, ФИО и ИНН каждого работающего гражданина. Данные сведения представляются ежемесячно, в т.ч. при «нулевой» отчетности.
Вопрос 6: От чего зависит стоимость балла при перерасчете пенсии работающим пенсионерам в августе?
Ответ: Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) ежегодно утверждается Правительством России в зависимости от роста потребительских цен за прошедший год. С 01.02.2016г. она увеличена на коэффициент 1,04 или 4% и составляет в размере 74,27 руб.
При перерасчете страховой пенсии с 1 августа ежегодно определяется пенсионный коэффициент за прошлый год исходя из уплаченных страховых взносов в ПФР. При этом увеличение пенсии может составлять не более 3-х баллов и в 2016 году в денежном эквиваленте максимальное увеличение пенсии составит 222,81 руб. (74,27 х 3 балла).
Вопрос 7: При назначении пенсии необходимы стаж и количество баллов. А если стажа достаточно, но не хватает баллов, пенсия не будет назначена?
Ответ: Для назначения страховой пенсии по старости необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1) достижение возраста: женщинами – 55 лет, мужчинами – 60 лет;
2) наличие требуемого страхового стажа в зависимости от года выхода на пенсию до 2024 года, а с 2024 года требуется 15 лет страхового стажа;
3) наличие требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (балла) в зависимости от года выхода на пенсию до 2025 года, а с 2025 года требуется 30 баллов.
В 2016 году для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях требуется: достижение возраста для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет; наличие страхового стажа не менее 7 лет и наличие величины ИПК (балла) не менее 9. В случае, если у гражданина величина ИПК (балл) составит, например, 8,5 (т.е. менее 9 баллов), то право на страховую пенсию по старости у него отсутствует.
Необходимо отметить, что продолжительность страхового стажа и величина ИПК для определения права на страховую пенсию по старости ежегодно увеличиваются. Например, в 2017 году для назначения указанной пенсии требуется страховой стаж не менее 8 лет, величина ИПК – не менее 11,4.

Будущим пенсионерам о назначении страховой пенсии по старости через работодателя

Помимо личного обращения в клиентскую службу ПФР, можно обратиться по почте, через сайт Пенсионного фонда России, через единый портал предоставления государственных и муниципальных услуг. Также есть возможность обратиться через своего работодателя. Если у работодателя заключено соглашение с ПФР об электронном взаимодействии, то можно через работодателя начать заблаговременную подготовку для назначения пенсии.
1. Можно ли обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии по старости через работодателя?
Да, конечно. Работодатель вправе представить в ПФР заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, с его письменного согласия, но не ранее чем за месяц до достижения гражданином соответствующего возраста.
2. Какие документы необходимо представить работодателю при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости?
По общему правилу для назначения пенсии необходимы:
•паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства, гражданство лица, которому назначена пенсия;
•страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
•документы, подтверждающие периоды работы, в том числе дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
•сведения о заработной плате за любые 60 месяцев подряд работы до 2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (при необходимости).
Когда заявление о назначении пенсии подается от лица работника в территориальный орган ПФР работодателем, то дополнительно к общему пакету документов прилагаются:
— письменное согласие работника на предоставление его заявления работодателем, оформленное в произвольной форме;
— документ, подтверждающий, что заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем (например, трудовой договор, копия трудовой книжки работника, справка от работодателя);
— документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность (например, копия приказа о приеме на работу).
3. Если документов для назначении пенсии будет недостаточно, кто сообщит мне об этом?
При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии в случае недостаточности документов или каких-либо дополнительных сведений территориальный орган ПФР даст разъяснения и уведомит Вас об этом через работодателя.
4. Если сделаны все необходимые действия, что дальше?
После приема территориальным органом ПФР заявление о назначении пенсии с приложением к нему необходимых документов страховая пенсия по старости, в том числе досрочная страховая пенсия по старости, будет назначена Вам в общеустановленном порядке.
Электронное взаимодействие
Граждане, у которых работодатель заключил соглашение с ПФР об электронном взаимодействии, могут начать заблаговременную подготовку документов для назначения страховой пенсии с помощью работодателя.
Для этого необходимо уведомить своего работодателя за 12 месяцев до наступления у работника пенсионного возраста и дать письменное согласие. В свою очередь работодатель заранее формирует за своего сотрудника полный пакет документов и направляет их вместе с письменным согласием в электронном виде в ПФР.

Социальная помощь и поддержка инвалидов

Социальная поддержка людей с ограниченными возможностями одна из прерогатив Пенсионного фонда РФ.
В соответствии с Федеральным законом РФ*, граждане, в установленном порядке признанные инвалидами имеют право на ежемесячную денежную выплату (далее — ЕДВ). Для назначения ЕДВ необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства, а если гражданин уже является получателем пенсии, то в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, в котором находится его пенсионное дело.
Заявление о назначении, доставке или смене способа выплаты ЕДВ можно подать через «Личный кабинет гражданина», размещенный на официальном сайте ПФР, либо лично в территориальном органе Пенсионного фонда РФ.
Ежемесячная денежная выплата устанавливается со дня обращения гражданина в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ с соответствующим заявлением об установлении выплаты и предоставлении следующих документов:
— удостоверение личности и гражданства;
— документ, удостоверяющий проживание на территории РФ;
— справка, подтверждающая факт установления инвалидности.
Набор социальных услуг является частью ежемесячной денежной выплаты и для его получения писать отдельное заявление не нужно.
Согласно Федеральному закону РФ** право на получение набора социальных услуг (далее — НСУ) гражданин получает только с момента установления ему ЕДВ. Сумма средств, направляемая на оплату предоставления НСУ, удерживается из состава начисленной гражданину ЕДВ.
Набор социальных услуг включает в себя:
— бесплатную медицинскую помощь, в том числе предусматривающую обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;
— предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний;
— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Гражданин вправе отказаться от получения НСУ полностью или частично на следующий год, подав в территориальный орган Пенсионного фонда РФ до 1 октября текущего года заявление об отказе от НСУ. Срок действия данного заявления с 1 января следующего года до 31 декабря, года в котором гражданин обратится с новым заявлением об изменении варианта предоставления НСУ.
___________________________________________________________
*Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»
**Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»