День пенсионной грамотности

Очередной год Управление пенсионного фонда в Бичурском районе проводит День пенсионной грамотности. В программу этого дня входит знакомство с основными направлениями работы Управления, привлечение внимание молодого поколения к вопросам формирования будущей пенсии, лекционные занятия для учащихся школ, презентация учебного пособия ПФР «Всё о будущей пенсии для учебы и жизни». В этом году Единый День пенсионной грамотности начал свою эстафету 27 сентября. А занятия в школах будут проводиться до конца года. Первыми посетителями Управления пенсионного фонда стали ученики 11 класса БСШ №1и БСШ №3. Учеников приветствовали зам. начальника пенсионного фонда, руководитель отдела, председатель профсоюзной организации Управления. Выступая перед учениками, Казарбин Александр Николаевич — зам. начальника Управления рассказал о деятельности УПФР в Бичурском районе , о нововведениях в пенсионном обеспечении вступивших в действии с 1 января 2016 года. Он акцентировал внимание на то, что в настоящее время активно внедряются электронные виды предоставления государственных услуг, так же был затронута тема о  размере пенсии – это важный итог трудовой и социальной жизни человека. Некоторые ученики удивлялись: «С чего бы это нам говорить о пенсии, мы даже работать не начали, а до пенсии далеко». Теперь размер пенсии во многом будет зависеть не только от трудового стажа и заработной платы, но и от количества набранных пенсионных баллов. Чем больше баллов к дате выхода на пенсию будет начислено гражданину, тем больше будет у него пенсия. Руководитель отдела ПУ, АСВ и ВЗ Туезова Людмила Александровна рассказала о «белой»» и «серой» зарплате, индивидуальном лицевом счёте, она подчеркнула, что разбираться в принципах формирования будущей пенсии интересно и практично.
Ученики с удовольствием слушали специалистов, задавали много вопросов, активно интересовались вопросами пенсионного обеспечения. Потом они прошли по всем кабинетам пенсионного фонда, интересовались работой, восхищались техническим оснащением специалистов. В конце каждый ученик получил красочный учебник «Всё о будущей пенсии для учебы и жизни»

Заблаговременная подготовка к пенсии. Как это делается?

Управление Пенсионного фонда РФ в Бичурском районе напоминает о том, как подготовиться к пенсии заблаговременно.
1. ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОБРАТИТЬСЯ В ПФР ПЕРЕД НАЗНАЧЕНИЕМ ПЕНСИИ ПРОВЕРЬТЕ ДАННЫЕ О СВОИХ ПЕНСИОННЫХ ПРАВАХ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ
Для заблаговременной подготовки к пенсии на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru с помощью электронного сервиса «Личный кабинет застрахованного лица» можно проверить полноту данных о сформированных правах и стаже. Все ваши сведения, представленные в Личном кабинете, сформированы на основе данных, которые Пенсионный фонд России получил от ваших работодателей. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь с уточненными данными в Пенсионный фонд заблаговременно.
Узнайте у своего работодателя, заключено ли с Пенсионным фондом России соглашение об электронном взаимодействии для назначения пенсии сотрудникам. В этом случае документы, необходимые по закону для назначения пенсии, ваш работодатель направит в Пенсионный фонд в электронном виде с вашего письменного согласия.
2. ЕСЛИ В ПФР ВАШИ ПЕНСИОННЫЕ ДАННЫЕ НЕ ПОЛНЫЕ
Если в Личном кабинете вы обнаружили, что какие-либо сведения о ваших пенсионных правах не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо представить подтверждающие документы, в том числе о стаже и «нестраховых» периодах. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета – базы ПФР, которая сформирована по данным работодателей. Если в ней содержатся неполные сведения о периодах работы либо какая-то информация отсутствует, периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой установленного образца. Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы и т. д.
3. ПРОВЕРЬТЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
Внимательно просмотрите, нет ли в трудовой книжке помарок, подчисток, хорошо ли читаются записи, в том числе в печатях при увольнении, имеется ли отметка об изменении фамилии (если менялась), заверены ли печатью исправления. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т. д.).
4. ВОЗЬМИТЕ СПРАВКУ О ЗАРАБОТКЕ
Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка за периоды до 2002 года. Первый вариант: берется среднемесячный заработок за 2000–2001 годы. Причем полученная в эти годы заработная плата учитывается по сведениям персонифицированного учета, т. е. все сведения хранятся в Пенсионном фонде России, а значит, никакой справки за этот период представлять не нужно. Второй вариант: если зарплата в 2000–2001 годах была менее 1 793,4 рубля либо вы в этот период не работали (или работали неофициально), то вы можете представить справку за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года.
Полный перечень документов для каждого из видов страховой пенсии можно найти на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Жизненные ситуации».
5. ОБРАТИТЕСЬ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИИ ЗАРАНЕЕ
Проверить свои пенсионные права в Личном кабинете заранее, а также при необходимости обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства с уточненными данными необходимо, чтобы специалисты ПФР дали им оценку и разъяснили необходимость представления дополнительных документов в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. При этом обращение в указанных целях не является обращением за назначением страховой пенсии.
По имеющимся вопросам просьба обращаться в Управление Пенсионного фонда РФ в Бичурском районе.

ВНИМАНИЕ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ ПРОГРАММЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИЙ.

Чтобы получить право на софинансирование пенсионных накоплений в 2016 году, гражданам необходимо перечислить добровольные взносы в рамках программы до конца текущего года

Участниками программы софинансирования являются жители Республики Бурятия, вступившие в нее с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделавшие первый взнос до 31 января 2015 года. Государство им обеспечивает софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в двукратном размере в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме от 2000 рублей до 12000 рублей.

Пропуск года уплаты добровольных взносов напрямую влияет на размер формируемых средств пенсионных накоплений. Это особенно стоит учесть тем гражданам, которые начали уплачивать взносы с 2009 года, так как они могут удваивать свои платежи (получать софинансирование со стороны государства) еще в течение 3 лет.

Чтобы получить право на софинансирование со стороны государства по итогам 2016 года, гражданам необходимо до конца декабря текущего года перечислить на накопительную часть пенсии не менее 2000 рублей. Направить средства на накопительную пенсию можно двумя способами: самостоятельно, перечислив деньги в Пенсионный фонд Российской Федерации через кредитную организацию, либо через своего работодателя (для граждан, которые написали заявление в бухгалтерию об удержании добровольных страховых взносов из заработной платы).

В 2015 году жители Бурятии, участники Программы государственного софинансирования пенсий, внесли на свои индивидуальные лицевые счета взносы на общую сумму более 140 млн. рублей. Все уплаченные взносы были удвоены государством в начале июля 2016 года и разнесены по лицевым счетам граждан и, как все остальные пенсионные накопления, будут выплачены при выходе гражданина на пенсию. За 10 месяцев текущего года в счет своей будущей пенсии участники программы перечислили более 62 млн. рублей. В целом за все время действия Программы государственного софинансирования пенсий жителями республики внесено в фонд своей будущей пенсии более 850 млн. рублей. Подробную информацию о Программе государственного софинансирования пенсий можно узнать на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан 8 800 775-54-45 (круглосуточно, по России звонок бесплатный).

Обратитесь за консультацией в справочно-информационную службу Отделения ПФР по Бурятии по тел. 29-14-14

Не приходя в Пенсионный фонд, проконсультируйтесь у специалистов справочно-информационной службы Отделения ПФР по Бурятии. Звоните на единый телефон 29-14-14
Вы позвонили в справочно-информационную службу Отделения… Эти слова приветствия без преувеличения стали визитной карточкой Отделения по Республике Бурятия, а сама служба информационного телефонного облуживания — настоящей «палочкой – выручалочкой» для специалистов клиентской службы.
До ее создания специалистам во время приема населения приходилось большую часть времени тратить на консультирование граждан по телефону. Естественно, это не лучшим образом сказывалось и на качестве обслуживания клиентов, и на скорости обслуживания. Проанализировав ситуацию, было принято решение создать структуру, которая бы полностью взяла на себя функционал телефонного обслуживания. И вот, самая востребованная служба Отделения – СИТО вскоре отметит свое пятилетие со дня начала работы.
В службе работают высококвалифицированные специалисты-»пенсионники», которые смогут дать полную консультацию по любому вопросу, касающемуся компетенции Пенсионного фонда. Благодаря работе справочно-информационной службы Отделения у жителей Бурятии появилась возможность получить всю необходимую информацию, не приходя в клиентские службы. В отличие от традиционных колл-центров, специалисты которых консультируют граждан по общим вопросам, в справочно-информационной службе Отделения гражданину после идентификации личности по паспорту либо СНИЛСу предоставят информацию о размере пенсий, сумме пенсионных накоплений, по графику выплаты пенсий. И как позывает тематика звонков, подавляющее количество обращений это вопросы по новому назначению и выплате пенсии, а это означает то, что гражданам не пришлось записываться на прием к специалистам клиентской службы. На втором месте по популярности вопросы по распоряжению средствами материнского (семейного) капитала, а с началом выплаты семьям 25 тысяч рублей из средств М(С)К в 2016 году, владельцы сертификатов могут получить консультацию, как подать заявление на выплату через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.
Еще один несомненный плюс в работе службы справочно-телефонного обслуживания. Она служит хорошей системой обратной связи, благодаря чему специалисты могут организовать оперативное реагирование на все возникающие вопросы по социальному и пенсионному обеспечению. Так что звоните по тел. 29-14-14 и вы получите подробную информацию по всем интересующим вас вопросам.

Фрилансеры и домохозяйки могут уплачивать добровольные взносы на страховую пенсию

Жители региона, относящиеся к категории самозанятых, могут самостоятельно формировать свою страховую пенсию, перечисляя добровольные взносы в Пенсионный фонд РФ.
К числу таких граждан могут относиться домохозяйки, журналисты, дизайнеры, фотографы, юристы, программисты, консультанты. Только в случае уплаты страховых взносов периоды работы могут быть засчитаны в их страховой стаж.
Как сообщает региональное отделение Пенсионного фонда России, в 2016 году минимальный размер годового взноса для тех, кто добровольно вступил в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, составляет 38712 руб. 96 коп. Для данной категории минимальный размер страховых взносов определяется по формуле 2 МРОТх26%х12 месяцев.
Еще один вариант для этой категории граждан – регистрация в качестве индивидуального предпринимателя. В этом случае платежи зависят от размера дохода. Минимальный размер взносов в год для индивидуальных предпринимателей рассчитывается по формуле: 1 МРОТх26%х12 месяцев. Таким образом, в 2016 году минимальный платеж в ПФР составляет 19356 руб. 48 коп.
В случае получения дохода более 300 тысяч рублей, дополнительно к фиксированному платежу нужно будет уплатить 1% с суммы превышающей установленный предел.
Напомним, с 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии. Условиями возникновения права на назначение пенсии в 2016 году являются наличие страхового стажа (в 2016 году – 7 лет, в 2025 году – 15 лет), необходимое количество пенсионных баллов (в 2016 году – 9 баллов, в 2025 году – 30 баллов), достижение пенсионного возраста. Если к достижению пенсионного возраста у гражданина нет требуемого страхового стажа и необходимого количества баллов, он не будет иметь права на страховую пенсию.

Уволились в декабре – повышенную пенсию будете получать с апреля

«Я работающий пенсионер. С декабря хочу уволиться с работы. С какого месяца мне увеличат пенсию?»
— В соответствии с действующим пенсионным законодательством с 1 февраля текущего года проведена индексация страховых пенсий только неработающим гражданам.
Пенсионерам, которые прекращают трудовую деятельность после указанной даты, суммы пенсии выплачиваются с учетом индексации со сроков, предусмотренных ст.26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсия».
При этом факт прекращения работы устанавливается по сведениям, которые ежемесячно в органы ПФР представляются страхователем.
Если пенсионер увольняется в декабре, то в сведениях за декабрь он значится работающим. Отсутствие факта работы будет в сведениях за январь, которые страхователь представит в ПФР в феврале. В марте ПФР вынесет решение о выплате пенсии с учетом индексации с апреля. При этом в данном случае законодательством не предусмотрены никакие доплаты за период с декабря по март. Таким образом, уволившийся в декабре пенсионер начнет получать проиндексированную пенсию с апреля.
Напоминаем, что при возобновлении работы после индексации размер пенсии не уменьшится.

Приглашаем работодателей к электронному взаимодействию

Благодаря Соглашению работодатели получают возможность заблаговременно направлять в Пенсионный фонд сведения о сотрудниках (списки и все необходимые документы), принявших решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии.
Передача данных осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.
Предоставление документов для назначения пенсии от работодателя освобождает уходящих на пенсию сотрудников от необходимости самостоятельно собирать документы, запрашивать, если необходимо, недостающие или не соответствующие требованиям документы, например, из архивных организаций для подтверждения стажа, и других данных. И специалисты Пенсионного фонда имеют возможность заблаговременно оценить документы, запросить недостающие и сформировать макет пенсионного дела, который по тем же электронным каналам направляется для согласования уходящему на пенсию сотруднику. Если макет одобрен, то за месяц до даты выхода на пенсию, – и это новое в нашей работе, появившееся только в 2016 году, — по тем же электронным каналам с письменного разрешения сотрудника к нам направляется заявление на назначение страховой пенсии и заявление о способе ее доставки.
Такое заблаговременное электронное взаимодействие «через работодателя» позволяет обеспечить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах, выходящих на пенсию граждан и своевременно, в полном объеме назначить им пенсию.
Образец Соглашения «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи» и Программа формирования пакета документов в электронном виде, направляемых в территориальный орган ПФР, по заблаговременной работе с гражданами, выходящими на пенсию в ближайшие 12 месяцев, размещены на официальном сайте ПФР в разделе «Информация для жителей региона» подраздел «Страхователям».
Также образец Соглашения и все приложения к нему были разосланы страхователям по телекоммуникационным каналам связи в разделе «Неформализованный документооборот».

В Бурятии установили величину прожиточного минимум пенсионера на 2017 год

Величину прожиточного минимума пенсионера на 2017 год установили в Бурятии на очередной сентябрьской сессии Народного Хурала.
С учетом риска инфляции эта величина теперь оценивается в 8959 рублей. Как сообщил министр экономики республики Зандра Сангадиев, на основании этого показателя из федерального бюджета выделяется финансирование на социальные доплаты неработающим пенсионерам.
Она назначается, если общая сумма материального обеспечения пенсионера не достигает прожиточного минимума пенсионера в регионе и не превышает среднероссийский показатель. Средства на эти цели выделяются Пенсионному фонду РФ из федерального бюджета — свыше 600 миллионов рублей ежегодно. Как отметил министр, доплаты в республике получает порядка 46 тысяч пенсионеров. Средний размер доплаты составляет 2, 5 тысячи рублей.
Отметим, величина прожиточного минимума пенсионера устанавливается на основании потребительской корзины и данных об уровне потребительских цен на продукты питания. В Бурятии она принимается уже восьмой год. С 2010 по 2015 годы за счет этого в регион удалось привлечь порядка четырех миллиардов рублей.

Для социальной адаптации ребенка-инвалида

С начала 2016 года расширены возможности использования средств материнского капитала.
Теперь семьи, имеющие право на МСК и воспитывающие детей-инвалидов, могут направить средства на приобретение товаров и оплату услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями здоровья.
Использовать материнский капитал по данному направлению можно в любое время, не дожидаясь трехлетия ребенка, давшего право на сертификат. При этом средства можно направить на реабилитацию любого из детей.
В утвержденном Правительством РФ Перечне товаров и услуг можно найти немало полезных вещей, облегчающих жизнь и детям, и взрослым.
— Воспитание ребенка-инвалида, забота о нем требуют от родителей не только личного времени, но и немалых финансовых затрат. В список вошли 47 разнообразных технических средств и одна услуга. Все эти товары и средства позволят детям-инвалидам с основными ограничениями жизнедеятельности по слуху, по зрению, с нарушениями опорно-двигательного аппарата и иными заболеваниями заметно улучшить качество жизни. А современные санитарно-гигиенические приспособления помогут родителям осуществлять уход за ребенком.
Важно отметить, что Пенсионный фонд переводит средства материнского капитала на оплату товаров и услуг только в форме компенсации за уже понесенные расходы по их приобретению. Кроме того, средствами материнского капитала нельзя компенсировать расходы на медицинские услуги, а также реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации, предоставляемые ребенку-инвалиду за счет средств федерального бюджета.
Заявление на распоряжение средствами МСК на нужды детей-инвалидов можно подать в территориальный орган Пенсионного фонда и через МФЦ, а также через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР. В случае обращения через сайт в течение 5 дней после подачи заявления гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России, куда было направлено электронное заявление, и представить документы личного хранения.
К заявлению необходимо приложить ИПРА (индивидуальная программа реабилитации или абилитации) ребенка, действительную на день приобретения товаров и услуг, документы, подтверждающие расходы на их приобретение, акт проверки наличия и соответствия приобретенного для ребенка-инвалида товара, составленный органом соцзащиты, а также реквизиты счета владельца сертификата в кредитной организации, куда впоследствии будут перечислены деньги.
Более подробную информацию о направлении средств МСК на приобретение товаров и оплату услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов можно узнать на сайте Пенсионного фонда в разделе «Жизненные ситуации».
Напоминаем также, что все территориальные органы ПФР продолжают прием заявлений на единовременную выплату из средств материнского капитала в размере 25 000 рублей. Воспользоваться правом на получение единовременной выплаты могут все семьи, которые получили (или получат право на сертификат на материнский капитал до 30 сентября 2016 года) и не использовали всю сумму капитала на основные направления расходования капитала.

Имеют ли право на досрочные пенсии педагоги дошкольного образования?

Специалисты органов ПФР провели тематические «прямые линии» по вопросам пенсионного обеспечения педагогических работников дошкольного образования.
В ходе проведения мероприятия основная часть вопросов коснулась досрочного назначения страховой пенсии по старости педагогическим работникам, предоставления необходимых для назначения этого документов. На «прямую линию» со своими вопросами звонили, как работники дошкольных учреждений, так и общеобразовательных.
Публикуем ответы на некоторые из поступивших вопросов.
— Я работаю учителем в школе на пол ставки и по совместительству воспитател ем детского сада, также на пол ставки. Возможно ли произвести суммирование педагогической нагрузки, если совместительство осуществлялось в различных должностях и учреждениях?
В Вашем случае, если объем фактически выполненной нагрузки и в должности учителя, и в должности воспитателя в результате суммирования составит полную ставку, то периоды работы в вышеназванных должностях могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью. При этом не имеет значение тот факт, что по разным должностям установлена различная норма рабочего времени. Если в результате такого суммирования общий объем фактически выполняемой нагрузки равен полной ставке, то данный период включается в стаж работы, дающей право на установление досрочной пенсии.
— Я работаю в должности воспитателем ясельной группы в детском саду. Возможно ли, мне зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период этой работы?
Периоды работы в должности воспитателя ясельной группы детского сада могут быть зачтены в педагогический стаж.
— Работаю заведующей детским садом с 2005 года по настоящее время. Будет ли засчитан указанный период работы в педагогический стаж работы при подсчете для определения права на досрочную пенсию?
Законодательством предусмотрено, что работа в должности заведующего детским садом может быть засчитана в специальный стаж за периоды до 1 ноября 1999 года согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 (№ 781).
— Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Будет ли засчитан этот период работы, при оформлении досрочной назначение страховой пенсии по старости?
Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж педагогической деятельности при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Работа в данной должности может учитываться суммарно по нескольким местам работы.
— В период с сентября 1987 года по июнь 1989 года согласно трудовой книжке работала воспитателем детского сада. Факт непосредственного выполнения должностных обязанностей в этот период отсутствует, так как сразу в день приема был открыт больничный лист по беременности и родам, а позднее предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, по окончании которого была уволена. Можно ли зачесть этот период в льготный стаж?
Законодательством предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, включаются периоды работы на соответствующих видах работ, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. При этом, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, четко очерчен круг иных периодов, включаемых в стаж, дающий право на досрочную пенсию, наряду с основной работой. Кроме периодов временной нетрудоспособности или периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, в соответствии с нормами трудового законодательства, действовавшего до 06.10.1992 года, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 06.10.1992 г. Таким образом, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком и периоды временной нетрудоспособности, могут быть засчитаны при условии включения в такой стаж периодов работы, во время которых имели место быть иные периоды, а не вместо них. Поскольку факт непосредственного выполнения трудовых обязанностей по должности у Вас отсутствует, оснований для того, чтобы засчитать в льготный стаж указанные иные периоды, нет.
— Работаю учителем в школе и в период работы получала высшее педагогическое образование (1995-1999гг.). Возможно ли, засчитать в педагогический стаж для назначения пенсии те учебные отпуска, которые мне предоставлялись в период работы?
Учебные отпуска, предоставляемые до 30.06.2007, могут засчитываться в стаж на соответствующих видах работ. После указанной даты согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, учебные отпуска в перечень иных периодов, подлежащих зачету, не входят, соответственно не учитываются.